Nous confions des responsabilités à nos consultants, nous leur faisons confiance et nous leur laissons tout le loisir de se surpasser. Qui plus est, nous faisons preuve d’humanité dans le rythme de travail que nous imposons. Nos collaborateurs ne sont pas de simples numéros ; nous sommes une entreprise 100 % belge qui se soucie réellement de vous.
Frottez-vous à des projets ambitieux et à des postes passionnants au sein d’entreprises de premier plan. Chez nous, c’est vous qui choisissez l’orientation que vous donnez à votre carrière. Vous souhaitez faire le plein de connaissances ? Bonne nouvelle ! Les formations dispensées par des collègues qui possèdent dix ans d’expérience vous fourniront une foule de success-stories inspirantes et de précieuses informations. Préparez-vous à un voyage riche en défis et en opportunités de croissance !
Nous ne faisons pas partie d’un grand groupe étranger et nous ne sommes pas cotés en Bourse. Nos décisions visent donc à assurer une croissance durable à nos collaborateurs et à nos clients.
Nous sommes un acteur bien établi qui offre des avantages considérables : un large éventail de projets, tant en termes de localisation que de contenu, et plus de 25 ans d’expertise dans le domaine de la consultance. Nous comprenons donc parfaitement le fonctionnement du secteur.
Chez nous, pas question de costumes étriqués ou de culture d’entreprise. Malgré une croissance impressionnante, nous restons une entreprise familiale. Vous vous en rendez compte dès que vous arrivez dans nos bureaux. Nous prônons une approche personnalisée.
Vous vous demandez ce qu’implique un poste chez United HR ?
Ces vidéos vous donneront une bonne idée de notre culture d’entreprise unique.
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Je neemt de rol van recruitment officer op, waarbij je de werving en selectie verzorgt bij onze klanten. Door het PZ career coaching traject krijg je de kans om op termijn ook te groeien in andere HR domeinen zoals payroll, compensation & benefits of talent development.