Payroll, recrutement, formation et développement, employer branding… Autant de processus essentiels pour l’avenir de votre entreprise. Le moteur de ces processus ? Des professionnels RH dotés des compétences adéquates.
Nos Payroll Officers sont spécialisés dans l’administration du personnel et des salaires. Ils constituent une source fiable si vous cherchez des conseils en matière de législation sociale et de logiciels de paie. Ils prêtent aussi une oreille attentive aux questions de vos collaborateurs. Maladie, congé de maternité, vacances… : ils maîtrisent tous les sujets.
Confiez le recrutement et la gestion des talents à United HR et dormez sur vos deux oreilles ! Nos généralistes des RH et nos spécialistes du recrutement n’ont pas leur pareil pour dénicher les talents cachés. Vous disposez donc de collaborateurs talentueux pour assurer la croissance de votre entreprise, aujourd’hui et demain.
Identifier le potentiel de croissance de vos collaborateurs est une chose, développer réellement leurs compétences en est une autre, qui nécessite une approche différente. Nos Learning & Development Consultants et Talent Officers dévoués se proposent, entre autres, de mettre en place les parcours d’apprentissage de vos collaborateurs et d’en assurer le suivi.
En tant que leader du marché, nous connectons les talents aux grandes marques.
Job à la une
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En tant que consultant en ressources humaines, vous accompagnez les organisations dans leurs activités opérationnelles quotidiennes liées aux ressources humaines. Vous combinez la gestion administrative du personnel, l’assistance à la paie et le conseil de premier niveau en RH auprès des collaborateurs et des cadres. Vous participez également au recrutement et à la sélection, en contribuant à attirer, suivre et intégrer de nouveaux talents. Vous veillez à la bonne application de la législation sociale, assurez le suivi des processus RH et contribuez à leur optimisation. En fonction de la mission, vous endossez un rôle polyvalent et concret, et vous vous adaptez facilement à différentes cultures d’entreprise, tout en ayant la possibilité de développer davantage votre expertise dans le domaine des ressources humaines.
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En tant que consultant en projets RH, vous participez au recrutement et à la sélection, à la gestion de la paie et de l’administration du personnel, ainsi qu’à des projets RH généralistes au sein de diverses organisations. Vous contribuez à l’attraction de talents, veillez au bon traitement des salaires et participez à la réflexion sur les processus RH au sens large. En fonction de votre expérience et de vos centres d’intérêt, vous serez affecté à des projets correspondant à votre expertise, avec la possibilité de poursuivre votre développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.
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En tant que Consultant Payroll, vous gérez l’ensemble du processus de paie de A à Z chez le client. Vous assurez un traitement correct des salaires, répondez aux questions RH et payroll des collaborateurs et travaillez avec différents systèmes HRIS et de paie. En outre, vous contribuez à l’optimisation des processus de paie, misez sur une approche RH basée sur les données et l’analytique RH, et accompagnez les clients dans le développement d’une politique de paie et de rétention orientée vers l’avenir.
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En tant que Consultant Payroll, vous gérez l’ensemble du processus de paie de A à Z chez le client. Vous assurez un traitement correct des salaires, répondez aux questions RH et payroll des collaborateurs et travaillez avec différents systèmes HRIS et de paie. En outre, vous contribuez à l’optimisation des processus de paie, misez sur une approche RH basée sur les données et l’analytique RH, et accompagnez les clients dans le développement d’une politique de paie et de rétention orientée vers l’avenir.
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En tant que Consultant Payroll, vous gérez l’ensemble du processus de paie de A à Z chez le client. Vous assurez un traitement correct des salaires, répondez aux questions RH et payroll des collaborateurs et travaillez avec différents systèmes HRIS et de paie. En outre, vous contribuez à l’optimisation des processus de paie, misez sur une approche RH basée sur les données et l’analytique RH, et accompagnez les clients dans le développement d’une politique de paie et de rétention orientée vers l’avenir.
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En tant que Consultant RH généraliste, vous contribuez à un processus de recrutement et de sélection efficace, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et veillez à une administration salariale et du personnel irréprochable. Vous utilisez des outils et systèmes tels que ATS, Workday, SAP ou Protime, et vous travaillez chez des clients internationaux en Flandre et à Bruxelles (Puurs, Malines, Vilvorde, Louvain, etc.), en tenant compte de votre région de résidence.
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United HR fait partie de United Consulting™, un groupe belge de premier plan spécialisé en Finance, RH, Business Support, Supply Chain et Marketing. Grâce à notre approche personnalisée, nous mettons en relation des managers intérimaires expérimentés avec des missions à fort impact dans des entreprises renommées, actives dans divers secteurs.
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En tant que Consultant Payroll, vous gérez l’ensemble du processus de paie de A à Z chez le client. Vous assurez un traitement correct des salaires, répondez aux questions RH et payroll des collaborateurs et travaillez avec différents systèmes HRIS et de paie. En outre, vous contribuez à l’optimisation des processus de paie, misez sur une approche RH basée sur les données et l’analytique RH, et accompagnez les clients dans le développement d’une politique de paie et de rétention orientée vers l’avenir.
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En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez les organisations tout au long du processus de recrutement. Vous recherchez activement des talents via différents canaux, analysez les CV, menez des entretiens (approfondis) et accompagnez les candidats jusqu’à une intégration fluide et réussie. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les hiring managers et contribuez à la rétention, au bien-être des collaborateurs et à leur résilience. Selon votre expérience, vous pouvez également assumer un rôle de coach au sein de l’équipe de recrutement.