HR Consultant

United HR fait partie de United Consulting™. Depuis 25 ans nous avons l’ambition de créer un environnement de travail idéal pour plus de 750 consultants en finance, RH, supply chain, business support et marketing.

Notre spécialité est la consultance en ressources humaines, mais not as you know it. Nous sommes 100 % belge et une entreprise familiale. Notre style se caractérise par une approche personnelle.

Notre engagement? Des projets uniques, du talent coaching, des afterworks légendaires et un rythme de travail équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

VOTRE RÔLE

  • Une entreprise prospère compte sur ses employés. Ces derniers comptent à leur tour sur de bons processus RH. Et c’est exactement ce dont vous vous occupez en mission.
  • Vous assurez un recrutement fluides des nouveaux employés.
  • Vous guidez les employés dans leur développement et vous proposez des formations adéquates.
  • Vous veillez à ce que l’administration des salaires et du personnel soit parfaitement organisée.
  • Vous intervenez non seulement sur le plan opérationnel, mais vous donnez également des conseils stratégiques sur la politique RH.
  • Vous faites la différence pour les employés, mais contribuez également à la croissance de tout le département RH.
  • Nous proposons des projets avec des clients internationaux à Puurs, Malines, Kontich, Vilvoorde, Asse, Louvain,…

VOS COMPÉTENCES

Compétences demandées

  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et l’anglais.
  • Vous possédez d’un bachelier ou un master en HR équivalent par une expérience pertinente en matière de ressources humaines.
  • Vous avez acquis une première expérience pendant un stage ou emploi dans le domaine des RH.
  • Vous maîtrisez les bases de certains logiciels RH.

Vous atouts

  • Vous êtes au fait des derniers outils numériques qui vous permettent d’améliorer vos compétences en matière de recrutement.
  • Vous êtes désireux d’apprendre, flexible et orienté vers la recherche de solutions.
  • Vous avez de solides compétences en matière de communication et une attitude souple et empathique.
  • Vous êtes prêt à vous adapter rapidement à de nouveaux secteurs et environnements.
  • Vous avez l’esprit d’équipe, une mentalité pratique et le souci du détail.
  • Créativité dans l’élaboration de stratégies de recrutement.

NOS AVANTAGES

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif avec une voiture de société et une carte carburant.
  • Des avantages extralégaux que nous serions ravis de vous présenter lors d’un premier entretien.
  • Des missions passionnantes chez nos clients d’une durée moyenne de 6 à 10 mois.
  • De la variété mais surtout : de nouveaux défis passionnants !
  • Des formations et un plan de développement adapté à vos ambitions.
  • Une grande attention portée à votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chez nous, pas d’heures supplémentaires. Et avec 32 jours de congé (pour un temps plein), vous pourrez recharger vos batterie.
  • Des événements fun avec vos collègues United. Ambiance garantie !
  • L’accès à des expériences exclusives et bien plus grâce à notre plateforme de fidélité.

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Genyo Verlinden

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Processus de candidature

Screening téléphonique

Dès que nous recevons votre CV – via LinkedIn, lors d’une bourse à l’emploi ou via notre site Web –, nous nous occupons de votre candidature. Ensuite, nous vous téléphonons pour faire connaissance dans le cadre d’un entretien bref mais très ciblé d’une demi-heure environ. Si nous constatons que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous convenons d’une date et d’une heure pour un rendez-vous face-to-face.

Rencontrez-
nous

Lors de cette première rencontre, nous vous expliquons plus en détail comment nous travaillons et vous donnons ensuite la parole. Pas pour parler de la pluie et du beau temps, nous l’avons déjà fait pour détendre l’atmosphère, mais plutôt pour parler de vos compétences, vos connaissances linguistiques, votre motivation, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Vos compétences techniques seront évaluées par notre loyalty manager. Ensuite, nous prenons le temps de tout assimiler.

négociation du contrat

Nous sommes tous convaincus ? Nous reprenons contact par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle. Vous avez encore des questions ? Si oui, c’est le moment de les poser. Car ensuite, vous serez attendu pour discuter de votre contrat. Et très vite, vous vous retrouverez chez un de nos clients pour y relever votre premier défi. Bonne chance !

Meet our people

Vous vous demandez ce qu’implique un poste chez United HR ?

Ces vidéos vous donneront une bonne idée de notre culture d’entreprise unique.

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