HR Interim Manager

United HR fait partie de United Consulting™, un groupe belge de premier plan spécialisé en Finance, RH, Business Support, Supply Chain et Marketing. Grâce à notre approche personnalisée, nous mettons en relation des managers intérimaires expérimentés avec des missions à fort impact dans des entreprises renommées, actives dans divers secteurs.

VOTRE FONCTION

En tant que HR Interim Manager, vous jouez un rôle clé au sein des départements RH de nos clients en tant que freelance. Votre expertise contribuera activement à l’atteinte des objectifs RH dans des domaines tels que :

  • Gérer le recrutement et la sélection
  • Superviser la paie, la rémunération et les avantages
  • Déployer des formations et programmes de développement
  • Gérer les relations sociales
  • Piloter des projets en tant que HR Business Partner

Nos clients sont actifs dans différents secteurs. Selon votre expérience et vos préférences, nous vous proposerons un projet qui vous correspond parfaitement, partout en Flandre et à Bruxelles.

VOS COMPÉTENCES

  • Excellente maîtrise du néerlandais, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité de communiquer aisément en français et/ou anglais.
  • Expérience approfondie en ressources humaines, avec une expertise reconnue dans votre domaine.
  • Passionné(e) par les aspects soft et hard des RH, et toujours à jour des dernières évolutions RH.
  • Esprit analytique avec une approche orientée solutions.
  • Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant à l’aise en équipe.
  • Esprit commercial et approche centrée sur le client.
  • Attitude de travail flexible et proactive.

NOTRE OFFRE

  • Des projets stimulants et enrichissants en freelance, à court et long terme.
  • Flexibilité : missions à temps partiel ou à temps plein, selon vos préférences.
  • Collaboration avec des entreprises de renom et des marques influentes.
  • Accompagnement professionnel et accès à un réseau personnalisé au sein de United Consulting™.
  • Paiements garantis, justes et toujours ponctuels.
  • Accès exclusif à des webinaires, événements et opportunités de networking.

Prêt(e) à relever des défis passionnants en RH et à rejoindre un réseau solide ?

Rejoignez United HR et boostez votre carrière en tant que HR Interim Manager. Postulez dès aujourd’hui !

United HR collega Lauren Bal

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Processus de candidature

Screening téléphonique

Dès que nous recevons votre CV – via LinkedIn, lors d’une bourse à l’emploi ou via notre site Web –, nous nous occupons de votre candidature. Ensuite, nous vous téléphonons pour faire connaissance dans le cadre d’un entretien bref mais très ciblé d’une demi-heure environ. Si nous constatons que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous convenons d’une date et d’une heure pour un rendez-vous face-to-face.

Rencontrez-
nous

Lors de cette première rencontre, nous vous expliquons plus en détail comment nous travaillons et vous donnons ensuite la parole. Pas pour parler de la pluie et du beau temps, nous l’avons déjà fait pour détendre l’atmosphère, mais plutôt pour parler de vos compétences, vos connaissances linguistiques, votre motivation, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Vos compétences techniques seront évaluées par notre loyalty manager. Ensuite, nous prenons le temps de tout assimiler.

négociation du contrat

Nous sommes tous convaincus ? Nous reprenons contact par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle. Vous avez encore des questions ? Si oui, c’est le moment de les poser. Car ensuite, vous serez attendu pour discuter de votre contrat. Et très vite, vous vous retrouverez chez un de nos clients pour y relever votre premier défi. Bonne chance !

Meet our people

Vous vous demandez ce qu’implique un poste chez United Consulting™ ?

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