United HR fait partie de United Consulting™. Ensemble, depuis plus de 25 ans, nous avons pour ambition de créer l’environnement de travail idéal pour désormais plus de 900 collaborateurs en finance, RH, supply chain, business support et marketing.
Nous sommes spécialisés dans le conseil en RH, mais not as you know it. Nous sommes une entreprise 100 % belge et familiale. Notre marque de fabrique repose sur notre approche personnalisée.
Des projets uniques, du coaching des talents, des afterworks légendaires et un rythme de travail à taille humaine. Voilà nos priorités.
VOTRE RÔLE
En tant qu’expert payroll, vous êtes affecté chez l’un de nos clients. Vos tâches comprennent notamment :
- L’enregistrement correct des salaires, primes, jours de congé et jours de maladie. Vous assurez ensuite leur calcul et leur paiement.
- Répondre aux questions des collaborateurs liées aux RH.
- Vous pouvez être amené à optimiser les processus payroll RH de notre client.
- Vous êtes attentif à la vision d’avenir de votre client et lui apportez votre soutien à cet égard.
- Travailler avec des systèmes SIRH et des logiciels payroll tels que Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox ou Protime.
- Utiliser les HR Analytics et les RH fondées sur les données pour optimiser le payroll et la politique de fidélisation.
- Nous proposons des projets auprès de clients internationaux dans toute la Flandre et à Bruxelles, par exemple à Puurs, Malines, Kontich, Vilvorde, Asse ou Louvain. Nous tenons compte de votre région de résidence.
En bref, vous gérez l’ensemble du processus payroll de A à Z.
VOS COMPÉTENCES
Compétences demandéés
- Vous vous exprimez bien en néerlandais ; le français est un atout.
- Un diplôme de graduat, de bachelier ou de master dans un domaine lié aux RH.
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en payroll.
- Vous avez de l’expérience dans le processus payroll de A à Z : du traitement correct des salaires et du calcul des primes de fin d’année aux déclarations Dimona et aux documents sociaux.
- Connaissance approfondie de la législation sociale belge et du traitement des salaires.
- Expérience des logiciels payroll tels que Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox ou Protime.
Vous atouts
- De solides compétences en Excel.
- Une capacité à résoudre les problèmes et une bonne résistance au stress.
- Vous vous tenez constamment au courant des évolutions de la législation sociale.
- Un intérêt pour la digitalisation et l’automatisation de l’administration RH.
NOS AVANTAGES
- Un contrat de travail à durée indéterminée.
- Une rémunération attractive avec une voiture de société, y compris une carte carburant ou de recharge.
- Un ensemble complet d’avantages extralégaux, que nous serons ravis de vous présenter lors d’un premier entretien.
- Des projets passionnants chez nos clients, d’une durée moyenne de 6 à 10 mois.
- De la variété et des opportunités, mais surtout : de nombreux nouveaux défis !
- Des formations et un parcours d’évolution sur mesure.
- Une grande attention portée à votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chez nous, pas d’heures supplémentaires. Et avec 32 jours de congé (à temps plein), vous pourrez régulièrement recharger vos batteries.
- Des événements sympas avec vos collègues United. Ambiance et fun garantis !
- L’accès à des expériences exclusives et bien plus encore grâce à notre plateforme de fidélité.
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- Lauren Bal
- Recruitment Officer
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