United HR fait partie de United Consulting™. Ensemble, depuis plus de 25 ans, nous avons pour ambition de créer l’environnement de travail idéal pour désormais plus de 900 collaborateurs en finance, RH, supply chain, business support et marketing.
Nous sommes spécialisés dans le conseil en RH, mais not as you know it. Nous sommes une entreprise 100 % belge et familiale. Notre marque de fabrique repose sur notre approche personnalisée.
Des projets uniques, du coaching des talents, des afterworks légendaires et un rythme de travail à taille humaine. Voilà nos priorités.
VOTRE RÔLE
En tant que consultant RH disposant d’une expérience généraliste, vous pouvez être affecté à des projets généralistes ou à un domaine d’expertise spécifique.
- Vous contribuez à une procédure de recrutement et de sélection fluide et efficace afin d’attirer de nouveaux talents, en utilisant éventuellement des outils tels qu’un ATS ou un chatbot RH pour renforcer le processus.
- Vous accompagnez et soutenez les collaborateurs dans leur évolution en proposant des formations et des possibilités de développement, avec une attention particulière au bien-être et à la résilience des collaborateurs.
- Vous veillez à une administration salariale et du personnel irréprochable et utilisez des systèmes tels que Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox ou Protime.
- Nous proposons des projets auprès de clients internationaux dans toute la Flandre et à Bruxelles, par exemple à Puurs, Malines, Kontich, Vilvorde, Asse ou Louvain. Nous tenons compte de votre région de résidence.
En bref, vous avez non seulement un impact sur chaque collaborateur, mais vous contribuez aussi activement au développement et à l’optimisation de l’ensemble du département RH, en accordant une attention particulière à la culture d’entreprise, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’à la fidélisation.
VOS COMPÉTENCES
Compétences demandées
- Vous vous exprimez bien en néerlandais ; le français est un atout.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction liée aux RH.
- Connaissance de base de certains logiciels RH.
Vous atouts
- Vous restez à jour sur les derniers outils numériques qui permettent de faire progresser vos compétences en recrutement.
- Vous avez de l’expérience dans le processus payroll de A à Z : du traitement correct des salaires et du calcul des primes de fin d’année aux déclarations Dimona et aux documents sociaux.
- Vous êtes curieux d’apprendre, flexible et orienté solutions.
- De solides compétences en communication et une attitude aisée et empathique.
- Vous avez envie de vous familiariser rapidement avec de nouveaux secteurs et environnements.
- Vous avez l’esprit d’équipe, une approche pragmatique et le souci du détail.
- De la créativité pour concevoir des stratégies de recrutement axées sur la diversité et l’inclusion.
NOS AVANTAGES
- Un contrat de travail à durée indéterminée.
- Une rémunération attractive avec une voiture de société, y compris une carte carburant ou de recharge.
- Un ensemble complet d’avantages extralégaux, que nous serons ravis de vous présenter lors d’un premier entretien.
- Des projets passionnants chez nos clients, d’une durée moyenne de 6 à 10 mois.
- De la variété et des opportunités, mais surtout : de nombreux nouveaux défis !
- Des formations et un parcours d’évolution sur mesure.
- Une grande attention portée à votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chez nous, pas d’heures supplémentaires. Et avec 32 jours de congé (à temps plein), vous pourrez régulièrement recharger vos batteries.
- Des événements sympas avec vos collègues United. Ambiance et fun garantis !
- L’accès à des expériences exclusives et bien plus encore grâce à notre plateforme de fidélité.
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- Lauren Bal
- Recruitment Officer
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